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Jeder Mensch arbeitet auf seine Weise. Deshalb sollte für jede Arbeitsweise auch das passende Arbeitswerkzeug zur Verfügung stehen. Vom Schreibtischmitarbeiter bis zum Mobile Worker - jeder Mitarbeiter hat je nach Arbeitsumgebung und Arbeitsweise seine eigenen Bedürfnisse.
Wissen Sie, welche Arbeitsweisen es in Ihrem Unternehmen gibt und wie Sie die Produktivität mit passenden Headsets oder Freisprechlösungen steigern können?
Welche Arbeitsmodi haben Sie in Ihrem Unternehmen?
Mit diesem Test können Sie feststellen, in welche Arbeitsmoduskategorien die Mitglieder Ihrer Organisation fallen und wie sie am besten unterstützt werden
Kennen Sie die folgenden Leute?
Freddie arbeitet voll fokussiert
Freddie verbringt mehr als die Hälfte seiner Zeit am Schreibtisch. Er braucht längere Zeiträume, in denen er sich konzentrieren kann, um Informationen aufzunehmen, schwierige Probleme zu lösen und neue Ideen zu entwickeln.
Corridor-Warrior-Chloe
Chloes größte Herausforderung liegt darin, auch dann produktiv zu bleiben, wenn sie nicht am Schreibtisch sitzt. Wann immer sie Zeit findet, nutzt sie diese und arbeitet oft in Pausen- oder Gemeinschaftsräumen.
Homeoffice-Hannah
Hannah arbeitet ausschließlich von zu Hause aus. Da sie räumlich von ihren Kollegen getrennt ist, verbringt sie viel Zeit in Telefonaten und tauscht sich mit ihrem Team aus.
Huddle-Room-Holly
Holly nimmt ihre Funktion mehr oder weniger aus der Ferne wahr und arbeitet bis zu zwei Tage die Woche von zu Hause aus. Um persönlich mit Kollegen zusammenzuarbeiten, nutzt Holly regelmäßig eine externe Hub-Seite.
Executive-Ethan
Ethan ist selten lange an einem Ort, da er normalerweise zwischen wichtigen Meetings hin und her reist. Er hat ein festes Büro, aber dort ist er fast nie.
Bluetooth-Tony
Tony verbringt seine Zeit unterwegs, besucht bestehende und potentielle Kunden. Er kommt nur ins Büro, um Dinge im Zusammenhang mit seinen Kundenbesuchen zu holen oder für gelegentliche Besprechungen.
Kennen Sie den voll konzentriert arbeitenden Freddie?
Im Büro und unterwegs gibt es sechs primäre Arbeitsweisen.
Alle sechs Arbeitsweisen erfordern ein hohes Maß an produktiver Zusammenarbeit (Collaboration) und konzentriertem Arbeiten (Concentration), wobei der Mobilitätsgrad ihre anderen Bedürfnisse bestimmt.
Freddie verbringt mehr als die Hälfte seiner Zeit am Schreibtisch. Er braucht längere Zeiträume in denen er sich konzentrieren kann, um Informationen aufzunehmen, schwierige Probleme zu lösen und neue Ideen zu entwickeln.
Corridor-Warrior-
Chloe
Chloes größte Herausforderung liegt darin, auch dann produktiv zu bleiben, wenn sie nicht an ihrem Schreibtisch sitzt. Wann immer sie Zeit findet, nutzt sie diese und arbeitet oft in Pausen- oder Gemeinschaftsräumen.
Mit dem Jabra Evolve 80 kann Freddie fokussierter arbeiten
Hannah arbeitet ausschließlich von zu Hause aus. Da sie räumlich von ihren Kollegen getrennt ist, verbringt sie viel Zeit in Telefonaten und tauscht sich mit ihrem Team aus.
Huddle-Room-
Holly
Sie nimmt ihre Funktion mehr oder weniger aus der Ferne wahr und arbeitet bis zu zwei Tage die Woche von zu Hause aus. Um persönlich mit Kollegen zusammenzuarbeiten, nutzt Holly regelmäßig eine externe Hub-Seite.
Homeoffice-Hannah entscheidet sich für das Jabra Evolve 65
Ethan ist selten lange an einem Ort, da er normalerweise zwischen wichtigen Meetings hin und her reist. Er hat ein festes Büro, aber dort ist er fast nie.
Bluetooth-
Tony
Tony verbringt seine Zeit unterwegs, besucht bestehende und potentielle Kunden. Er kommt nur ins Büro, um Dinge im Zusammenhang mit seinen Kundenbesuchen zu holen oder für gelegentliche Besprechungen.
Executive Ethan wählt das Jabra Evolve 65t
Bluetooth-Tony wählt die Jabra Evolve 65e
Wussten Sie schon?
61% der beruflich genutzten Headsets sind nicht UC-zertifiziert und bieten eine mindere Anrufqualität für beide Gesprächspartner*
*Jabra-Erhebung, basierend auf Jabra Segmentierungsstudie, 2017
Jabra macht Ihre Belegschaft produktiver
87% aller Nutzer eines Jabra Evolve oder Speak geben an produktiver zu arbeiten. Nach Tausenden erfolgreicher UC-Rollouts und Produkten in 90 der Fortune-100-Unternehmen wissen wir um die Schwierigkeiten – aber auch um die enormen Möglichkeiten – die die Implementierung von UC bietet. Wir bei Jabra haben zu dem Thema Whitepaper geschrieben, betreiben einen Blog und haben sogar ein Buch verfasst.
Holen Sie sich die beste Lösung für Ihr Unternehmen, abgestimmt auf Ihr individuelles Anwendungsszenario. Unsere Experten beraten Sie gerne rund um unsere Produkte, zu Kompatibilitätsfragen und UC-Installationen.
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Wir bieten kostenfreie Testversionen für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern, die ihre aktuellen Geräte ersetzen wollen oder diese für ein Projekt benötigen. Es gelten die AGBs.
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